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第三,"And yet we question providing three-month performance data?" he continued. "That seems inconsistent. Consider employing someone and advancing 25 years of salary. How frequently would you evaluate that individual's performance? Only every half year?"。业内人士推荐移动版官网作为进阶阅读
此外,—— lcamtuf (@lcamtuf) 2026年3月17日
最后,本文最初发表于《财富》杂志网站。
另外值得一提的是,“人们购买他的作品是因为他们真心热爱,”伦敦安迪帕画廊总监阿科里斯·安迪帕说,“我得到的主要反馈是,坦白讲,他们真的不在乎是否知道他是谁。”
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